Ég fékk þetta sent à pósti um daginn og það er bráðnauðsynlegt að vera með þessa hluti á hreinu:
ÃBENDING TIL LAUNÞEGA à KOMANDI KJARASAMNINGUM.
à næstu kjarasamningum launþega verði lagðar fram eftirfarandi kröfur:
Biðlaun og starfslokasamningar verði eftirleiðis sjálfsagður hluti ráðningasamninga allra launþega à landinu.
Kaupi launþegi einbýlishús, raðhús, Ãbúð eða sumarbústað á meðan hann er à vinnu hjá atvinnurekanda verði atvinnurekandanum gert skylt að kaupa einbýlishúsið, raðhúsið, Ãbúðina eða sumarbústaðinn af launþega þegar og ef hann hættir eða verði sagt upp vinnu hjá viðkomandi fyrirtæki.
Ãkveði atvinnurekandi að bæta við starfsfólki hafi fjölskylda, vinir og kunningjar starfandi launþega innan fyrirtækisins forgang gagnvart öðrum umsækjendum.
Menntun og fyrri störf verði ekki lengur sett á oddinn við mannaráðningar heldur verði hægt að ráða bakara fyrir smið, smið fyrir bakara, bakara sem dýralækni, dýralækni sem brúarverkfræðing, brúarverkfræðing sem sjómann, sjómann sem tölvuforritara og svo framvegis og svo framvegis.
Litið verði á menntunarleysi, ráðaleysi, klaufaskap, ákvarðanafælni, siðleysi, siðblindu, kvÃðaröskun og sjálfshverfu sem hæfileika og launþega verði reiknuð laun à samræmi við fjölda fyrrnefndra kosta sem hann prýða.
Þurfi launþegi að sækja vinnu lengri leið en klukkustundarakstur frá heimili sÃnu er atvinnurekanda skylt að útvega launþega – honum að kostnaðarlausu, húsnæði nærri vinnustað. Sé launþegi próflaus eða haldinn akstursfælni er atvinnurekanda skylt að útvega launþega – honum að kostnaðarlausu, bÃl og bÃlstjóra.
Launþegi þurfi ekki að mæta til vinnu nema þegar honum sjálfum henti.
Launþegi megi jafnframt vinna önnur störf à öðrum fyrirtækjum samhliða þvà að vera à vinnu hjá atvinnurekanda án þess að laun hans skerðist.
Launþegi beri enga ábyrgð á störfum sÃnum né framkvæmd verkefna sem honum eru falinn innan fyrirtækisins.